关于企业复工,我们必须警惕几个现象

2020-02-23 / 无评论
我们必须打起十二分精神,在这场疫情攻坚战中,不获全胜决不轻言成功!

先前白剑发表了经济社会应该为公共卫生防疫发挥作用这篇文章,提出了“经济社会的发展是疫情防控资源的基础保障,如果一味重视疫情防控而忽略了发展经济,社会就会加剧因为受到疫情影响的失衡状态”这一主张。
现在看来,这一主张是可行的。但今天白剑想跟各位谈谈企业复工的深层次问题,这个问题对于我们正确认知企业复工与疫情防控很有必要。

企业复工是否意味着疫情结束?

这是一个十分错误的认知。在先前的文章里,我已经说过经济社会的发展有着自己的规律,但疫情的发展并非有迹可循。从最近公开的消息来看,我们的科研团队从尿液中提取到了病毒,这就是一个疫情发展无迹可寻的明显特征。所以,把企业复工作为疫情结束的标志,这是非常严重的认知错误,必须警惕。

什么样的企业该复工?该怎么样复工?

关于这个问题,我在之前的文章中提出“企业复工应该要有一把能够权衡轻重的标尺来权衡其中的利害关系”这一看法。所以今天来详细地讲讲这把权衡轻重的标尺。企业的复工必须尊重人民群众的基本需求。这并不是说与疫情防控关系不大的企业就不用复工,而是换一种风险更小的方式来复工。简单来说,做广告设计的企业完全可以由设计师待在家里承接设计,做软件编程的企业也是如此。至于做销售、物流之类的企业,出门也应该尽量避免与人长期接触。现在很多企业开始复工潮,但是一些本可避免人和人接触的企业(如我上述的广告设计企业和软件编程企业)不该让员工聚集在一起,这是值得警惕的一点。

我们的企业为什么要复工?

关于这个问题,之前文章的主张就是答案。但我想更进一步地讨论,我们为什么要复工?中国是一个经济社会,“停工停产”是一种壮士断腕的决心。但这个经济社会的活力是有限的,如果任由疫情的形势消磨这份活力,所带来的后果无法想象。就如我之前提到的某个餐饮品牌,如果不复工的话,最后的结局只能是走向破产。一旦出现破产的个例,就会牵一而发,从而造成大规模的下岗问题。这不是危言耸听,而是警示醒言。

结语

除了湖北地区的疫情形势仍然严峻之外,其他地区已经逐步好转,这是一个好的开端,也是企业复工的底气和理由。当然,企业复工定然会对疫情防控带来一定威胁,我们必须打起十二分精神,在这场疫情攻坚战中,不获全胜决不轻言成功!

本文作者:白剑

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